2025年4月18日,北京欧义交易所通过官方渠道正式发布2025年全球人才招聘计划。据公告显示,本次计划面向全球开放50个技术研发与产品运营岗位,重点招聘方向包括区块链底层协议开发、零知识证明应用、智能合约安全审计、量化交易系统架构设计及合规风控等核心领域。公告强调,所有岗位均基于交易所现有合规牌照与业务架构,要求候选人具备最少2年相关领域工作经验,并优先考虑有大型分布式系统开发经验或参与过开源区块链项目的人才。薪酬方面,交易所提供行业Top 10%水平的薪资及股权激励方案,并配备完整的远程办公与职业培训体系。官方声明指出,此次招聘是交易所技术升级三年规划的第一步,旨在通过引入高端人才加速产品迭代,提升平台在去中心化金融(DeFi)与机构级托管服务领域的竞争力。

此次招聘计划发布正值全球区块链行业人才需求持续升温的背景下。据LinkedIn与CoinDesk联合发布的《2025年Q1区块链人才趋势报告》显示,全球区块链技术岗位需求同比增长32%,其中中国合规交易所领域需求增幅达28%。北京欧义交易所作为持牌机构,自2024年完成合规重组以来,已先后上线现货ETF托管、机构级OTC及Layer2扩容服务,用户资产托管规模突破80亿美元。分析人士指出,本次招聘不仅体现交易所对技术基础设施的重视,也反映了其拓展东南亚、中东等海外市场的战略意图。行业猎头反馈,该招聘计划发布后,简历投递量在48小时内超过1200份,其中来自海外顶尖院校及科技公司的申请占比达35%。伴随人才持续流入,北京欧义交易所预计可于2025年第三季度完成其新版交易引擎的部署,为下一阶段业务增长奠定技术基石。